AUDILAB POURSUIT LE RENFORCEMENT DE SA STRATÉGIE RH

Audilab Progress est accessible en interne à l’ensemble des membres du réseau et a été conçue pour permettre à chacun d’accéder aux formations Audilab où qu’il se trouve, sur PC, tablettes et smartphones. De cette manière, il est possible de développer ses compétences à son rythme et sur les thématiques correspondant à ses besoins.

Cette nouvelle façon digitale et personnalisée, qui vient s’ajouter au parcours de formation déjà établi, renforce également l’interactivité et la collaboration avec la possibilité de partager ses pratiques, d’échanger et de poser des questions.

Dotée de vidéos, de supports de formation interactifs, de quizz et d’exercices pratiques créés sur-mesure pour les collaborateurs d’Audilab, la plateforme a été conçue pour un apprentissage optimal et ludique. Il est possible d’y suivre sa propre progression et d’atteindre ses objectifs en s’adaptant aux opportunités et contraintes de chacun.

> Une stratégie RH ancrée dans la démarche RSE

La création et le déploiement de cette plateforme renforce d’autres initiatives répondant toutes au même objectif : une prestation de qualité au service des différentes parties prenantes.

• Parcours d’intégration et de formation interne certifié ;
• Programme de cooptation « Audilab Talent » récompensant les ambassadeurs qui participent au recrutement ;
• Événements favorisant la synergie et l’innovation ;
• Défis internes en faveur de la santé au travail…

Les différentes actions entreprises visent à ce que chacun trouve du sens dans ses missions et ai un impact positif, en tant qu’individu mais aussi collectivement comme le résume la devise « ÊTRE UTILE. ÊTRE FIER. ÊTRE ENSEMBLE. ».

> À propos du réseau Audilab

Les professionnels Audilab sont des « passionnés », ils ont à cœur d’accompagner leurs patients pour comprendre au mieux leurs besoins et leur apporter des solutions auditives personnalisées.

L’esprit d’équipe, l’innovation, la maîtrise, l’expertise ainsi que l’engagement sont des valeurs fortes pour Audilab.

Les collaborateurs conjuguent valeurs humaines et savoir-faire. Les audioprothésistes sont diplômés et formés en continu. Les centres auditifs sont des lieux qui se veulent accueillants, modernes et ergonomiques. Innovations technologiques et bien-être de nos patients sont essentiels à nos yeux.

Le réseau offre la possibilité aux indépendants de continuer à vivre leur métier d’audioprothésiste, tout en participant au développement de leur entreprise. Ce modèle économique innovant est également proposé aux salariés qui souhaitent devenir indépendants tout en ayant les avantages d’un groupe structuré. L’ensemble des sociétés du réseau adhère à un GIE commun à toutes les structures pour les achats et bénéficie de services en support (systèmes d'information, accompagnement Qualité NF Services 518, accompagnement OCAM, formation, ressources humaines, contrôle de gestion et achats, comptabilité, marketing et communication, relations médicales). De nombreuses sessions de formation sont organisées régulièrement pour améliorer les compétences de chacun.

Audilab, ensemble pour une belle écoute.

> Les Chiffres clés du réseau

• Nombre de centres : 280 (dont 263 certifiés)
• Nombre d’audioprothésistes associés : 77
• Nombre d’audioprothésistes salariés : 102
• Nombre de collaborateurs : 470
• 97% de nos patients nous recommandent à leurs amis (Source 2021, sur la base de 10 893 enquêtes exploitables.)

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